EN ES AR
احجز عرضًا توضيحيًا

ذكاؤك الاصطناعي يجيد الكلام. فهل ينجز العمل، ويتبع قواعدك، ويثبت ذلك؟

شغّل وكلاء الذكاء الاصطناعي والأشخاص وأنظمة المؤسسة في إجراءات عمل حقيقية. Pioneer يربط التنفيذ بسياساتك وموافقاتك ورقابتك وقابلية التدقيق، ويبقى التحكم لمؤسستك.

استكشف حلول الأعمال احجز عرضًا توضيحيًا

سياساتك ترسم الحدود. وفريقك يحتفظ بالصلاحية.

إجراء عمل خاضع للحوكمة

سير عمل توضيحي
  1. حدث في العمل طلب أو أمر أو مستند يبدأ الإجراء.
  2. عمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي يفهم الذكاء الاصطناعي الطلب ويدفع العمل إلى الأمام.
  3. تقييم السياسات قواعدك تحدد ما يجوز أن يجري تلقائيًا.
  4. موافقة بشرية حيثما يلزم يقرر شخص مسؤول متى نصّت قواعدك على ذلك.
  5. الإجراء المتخذ تُنفَّذ الخطوة المعتمدة في أنظمتك.
  6. النتيجة المسجَّلة يُحفظ ما حدث للمسؤولين عنه.

سياستك

مصدر السياسة
مؤسستك
الموافقة
مطلوب للاستثناءات
الوصول
ضمن حدود محددة

مسجَّل

  1. استلام الحدث
  2. اكتمل العمل
  3. تقييم السياسة
  4. صدرت الموافقة
  5. اكتمل التنفيذ
  6. تسجيل النتيجة
شاهد أمثلة
الذكاء الاصطناعي في العمل

على الذكاء الاصطناعي أن يدفع العمل إلى الأمام، لا أن يتركه بانتظار من يتحرك.

حدث في العمل يبدأ إجراءً. يساعد الذكاء الاصطناعي في فهم العمل ودفعه إلى الأمام. وقواعدك تحدد ما يمكن أن يجري تلقائيًا، ومتى تلزم موافقة شخص، وما الذي يُسجَّل. استكشف كيف ينطبق هذا النموذج التشغيلي على مختلف وظائف المؤسسة.

جولة توضيحية تم استلام الوصفة الطبية. تصل الوصفة الطبية وتمضي في مسارها داخل الصيدلية، والصيدلي مسؤول عن الاستثناءات.

الخطوة 1 من 7

وصول الوصفة الطبية

ما حدث
تدخل الوصفة الطبية سير عمل الصيدلية.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
قناة الاستلام التي تستخدمها الصيدلية.
التحكم
كل وصفة طبية تبدأ من المسار نفسه الخاضع للحوكمة.
الدليل
الوصفة الطبية كما استُلمت.
الخطوة 2 من 7

التحقق من المعلومات

ما حدث
يُتحقق من اكتمال تفاصيل الوصفة الطبية.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل.
التحكم
الوصفة الطبية غير المكتملة لا تمضي في المسار.
الدليل
نتيجة التحقق.
الخطوة 3 من 7

تحقق بمساعدة الذكاء الاصطناعي

ما حدث
يساعد الذكاء الاصطناعي في مراجعة الوصفة الطبية قبل تطبيق القواعد.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
الذكاء الاصطناعي، ضمن الحدود التي تضعها الصيدلية.
التحكم
الذكاء الاصطناعي يساعد في المراجعة. ولا يبتّ في أي استثناء.
الدليل
ما جرت مراجعته وما خلصت إليه المراجعة.
الخطوة 4 من 7

تقييم قواعد العمل

ما حدث
قواعد الصيدلية تحدد هل تمضي الوصفة الطبية أم لا.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
قواعد الصيدلية نفسها.
التحكم
الصيدلية تحدد ما هو المسار المعتاد.
الدليل
كل قاعدة ونتيجتها.
الخطوة 5 من 7

موافقة الصيدلي، عند الحاجة

ما حدث
الوصفة الطبية الخارجة عن القواعد تُحال إلى صيدلي.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
صيدلي.
التحكم
يبقى القرار في أي استثناء بيد شخص مؤهل.
الدليل
القرار ومن اتخذه.
الخطوة 6 من 7

التسليم إلى الصيدلية

ما حدث
تنتقل الوصفة الطبية المعتمدة إلى عمليات الصيدلية.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل وأنظمة الصيدلية.
التحكم
لا يُسلَّم إلا العمل المعتمد.
الدليل
التسليم ووجهته.
الخطوة 7 من 7

سجل التدقيق

ما حدث
تُحفظ الخطوات معًا في سجل واحد.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل.
التحكم
السجل متاح للمسؤولين عن الصيدلية.
الدليل
السجل من الوصول إلى التسليم.

جولة توضيحية تم استلام طلب التوظيف. ينتقل طلب التوظيف من المرشحين إلى القرارات، ويقرر مسؤولو التوظيف حيث يلزم التقدير البشري.

الخطوة 1 من 6

استلام طلب التوظيف

ما حدث
يرفع فريق طلبًا لتوظيف جديد.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
فريق التوظيف.
التحكم
كل طلب توظيف يبدأ إجراء التوظيف نفسه.
الدليل
طلب التوظيف كما رُفع.
الخطوة 2 من 6

تحديد المرشحين

ما حدث
يُعثر على المرشحين المطابقين للمتطلبات.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل، بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
التحكم
يُطابَق المرشحون مع المتطلبات التي حددها الفريق.
الدليل
المرشحون الذين جرى النظر فيهم.
الخطوة 3 من 6

فرز يدعمه الذكاء الاصطناعي

ما حدث
يساعد الذكاء الاصطناعي في أعمال الفرز الروتينية.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
الذكاء الاصطناعي، ضمن الحدود التي يضعها مسؤول التوظيف.
التحكم
الذكاء الاصطناعي يدعم الفرز. ولا يتخذ قرار التوظيف.
الدليل
ما شمله الفرز وما خلص إليه.
الخطوة 4 من 6

مسؤول التوظيف يراجع الاستثناءات

ما حدث
الحالات التي تحتاج إلى تقدير بشري تُحال إلى مسؤول توظيف.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
مسؤول توظيف.
التحكم
الأشخاص يقررون في الحالات التي يحددها إجراؤك للمراجعة.
الدليل
المراجعة ونتيجتها.
الخطوة 5 من 6

تنسيق المقابلات

ما حدث
تُرتَّب المقابلات عبر سير العمل نفسه.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل والقائمون على المقابلات.
التحكم
تسير المقابلات وفق المراحل التي يحددها إجراؤك.
الدليل
المقابلات التي رُتّبت.
الخطوة 6 من 6

تسجيل القرارات

ما حدث
تُحفظ قرارات التوظيف وسجلّها معًا.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
فريق التوظيف.
التحكم
قرار التوظيف يتخذه الأشخاص.
الدليل
كل قرار ومن اتخذه.

جولة توضيحية تم رصد تغيير في إجراء تشغيل. أي تغيير في طريقة العمل يصل إلى الإجراءات التي تصفه، ويوافق المالك على كل تحديث.

الخطوة 1 من 6

تحديد التغيير

ما حدث
يُرصد تغيير في طريقة تنفيذ العمل.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل.
التحكم
يُقارَن التغيير بالإجراءات التي تصف العمل.
الدليل
التغيير الذي رُصد.
الخطوة 2 من 6

تحديد الإجراءات المتأثرة

ما حدث
تُحدَّد الإجراءات التي يمسّها التغيير.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل، بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
التحكم
لا تُفتح للتحديث إلا الإجراءات المرتبطة بالتغيير.
الدليل
الإجراءات المتأثرة.
الخطوة 3 من 6

اقتراح التحديثات

ما حدث
تُصاغ نصوص محدَّثة لكل إجراء.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
الذكاء الاصطناعي، ضمن الحدود التي يضعها المالك.
التحكم
يبقى المقترح مسودة إلى أن يوافق عليه المالك.
الدليل
التحديثات المقترحة.
الخطوة 4 من 6

موافقة المالك

ما حدث
يراجع مالك الإجراء التحديثات المقترحة.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
مالك الإجراء.
التحكم
لا يتغير الإجراء المعتمد إلا بموافقة مالكه.
الدليل
الموافقة ومن أصدرها.
الخطوة 5 من 6

نشر مضبوط

ما حدث
تحل النسخة المعتمدة محل السابقة.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل.
التحكم
تعمل الفرق بالنسخة المعتمدة، لا بمسودة.
الدليل
النسخة المنشورة.
الخطوة 6 من 6

تسجيل سجل المراجعات

ما حدث
تُحفظ النسخة السابقة والتحديث والموافقة معًا.
من ينفّذ، شخصًا أو نظامًا
سير العمل.
التحكم
يبقى سجل الإجراء متاحًا لمالكه.
الدليل
سجل المراجعات.
حلول أعمال Pioneer

إجراءات عمل تتحول بتنفيذ الذكاء الاصطناعي الخاضع للحوكمة.

استكشف حلولًا مصمَّمة حول العمل الذي تحتاج المؤسسات إلى إنجازه، لا حول الأدوات اللازمة لبنائها.

صيدلية الجيل الجديد بالذكاء الاصطناعي

نسّق رحلة الصيدلية كاملة، لا خطواتها المتفرقة فحسب.

من استلام الوصفة الطبية إلى التحقق وتنسيق تجهيز الطلب ومسارات العمل اللاحقة، مع نقاط قرار واضحة ومعالجة للاستثناءات.

التوظيف دون تدخل يدوي بالذكاء الاصطناعي

قلّل عمليات التسليم بين الأطراف دون الاستغناء عن التقدير البشري.

من طلب التوظيف واكتشاف المرشحين إلى الفرز والمقابلات ومسارات عرض العمل، مع قرارات بشرية في مواضعها الصحيحة.

إجراءات تشغيل ذاتية الصيانة

كفى تعاملًا مع الإجراءات كمستندات لا يحدّثها أحد.

أبقِ إجراءات التشغيل محدَّثة وقابلة للمراجعة ومعتمدة ومفيدة عند التنفيذ، باستخدام قدرات InteractiveDox.

مخططات الإجراءات في هذه البطاقات توضيحية.

كيف يعمل Pioneer

من هدف العمل إلى تنفيذ مضبوط.

Pioneer ينسّق مسارات عمل المؤسسة عبر الأشخاص ووكلاء الذكاء الاصطناعي والأنظمة وقواعد العمل. يمكن أتمتة القرارات ضمن حدود معرَّفة أو إحالتها إلى مراجعة بشرية. ويبقى التنفيذ قابلًا للتتبع من الطلب الأصلي حتى النتيجة.

  1. حدث في العمل

    يصل طلب أو أمر أو مستند فيبدأ الإجراء.

  2. الذكاء الاصطناعي وسير العمل

    يفهم الذكاء الاصطناعي العمل، وينقله سير العمل إلى الخطوة التالية.

  3. قرار بشري

    حين تقتضي قواعدك ذلك، يراجع شخص مسؤول ويقرر.

    فقط حيث تقتضي قواعدك ذلك

  4. أنظمة المؤسسة

    يُنفَّذ الإجراء المعتمد في الأنظمة التي تشغّلها حاليًا.

  5. النتيجة المسجَّلة

    يُحفظ الطلب والقرارات والنتيجة معًا.

ضمن حدودك: يمضي العمل تلقائيًا.

خارجها: ينتظر العمل قرار شخص مسؤول.

تطبيقات Pioneer

تطبيقات لفرق الأعمال وفرق الهندسة.

تطبيقات Pioneer تحل مشكلات محددة بصورة مستقلة، وتسهم أيضًا بقدراتها في حلول أعمال أوسع.

تطبيقات الأعمال

InteractiveDox

معرفة وتوثيق للإجراءات، حيّان وخاضعان للحوكمة.

Candidate360

مسارات عمل التوظيف والمقابلات.

مركز PMO

رؤية واضحة لتنفيذ المحافظ والبرامج والمشاريع.

تطبيقات المطورين

All Things API

دورة حياة واجهات API وتصميمها وتطويرها وحوكمتها.

APISynQ

رصد وصيانة تلقائيان لعقود API المتغيرة ومستهلكيها.

Sniffer

شخّص المشكلات وتقصَّها عبر الأنظمة المترابطة.

منصة Pioneer الأساسية

الأساس الذي تقوم عليه كل تجربة من Pioneer.

منصة Pioneer الأساسية توفّر قدرات قابلة لإعادة الاستخدام في سير العمل والذكاء الاصطناعي والتكامل والقواعد والبيانات والاختبار والحوكمة، تدعم التطبيقات وحلول الأعمال.

استكشف المنصة الأساسية افتح البنية الكاملة
حلول أعمال Pioneer طبقة حلول الأعمال
  • صيدلية الجيل الجديد بالذكاء الاصطناعي
  • التوظيف دون تدخل يدوي بالذكاء الاصطناعي
  • إجراءات تشغيل ذاتية الصيانة
  • واجهات API ذاتية الصيانة
تطبيقات Pioneer طبقة التطبيقات
تطبيقات الأعمال
  • InteractiveDox
  • Candidate360
  • مركز PMO
تطبيقات المطورين
  • All Things API
  • APISynQ
  • Sniffer
منصة Pioneer الأساسية الطبقة الأساسية
  • iFlow
  • استوديو الذكاء الاصطناعي
  • محرك القواعد
  • RPA
  • مركز التكامل
  • مركز FTP
  • مركز البيانات
  • مختبر الاختبار
  • مركز الحوكمة
  • الخدمات المشتركة

سير العمل والذكاء الاصطناعي

التكامل والبيانات

الجودة والتحكم

الخدمات المشتركة

مركز الحوكمة · منصة Pioneer الأساسية

الذكاء الاصطناعي ينفّذ. والصلاحية تبقى لمؤسستك.

ضع سياسات لما يمكن أن يفعله الذكاء الاصطناعي، وأحِل القرارات الحساسة إلى الموافقات، وافحص سجل التنفيذ، وحافظ على التحكم في النشر وحدود البيانات. Pioneer يدعم نموذجًا تشغيليًا لا يعني فيه التنفيذ الذاتي التخلي عن المساءلة.

تُقيَّم متطلبات النشر وموقع البيانات لكل بيئة مؤسسية ولكل حل.

استكشف مركز الحوكمة
ما يراه المراجع مثال توضيحي
السياسة

الوصفة الطبية التي تخالف قاعدة تُحال إلى صيدلي قبل أن تمضي.

المصدر
تحددها الصيدلية
النتيجة
الموافقة مطلوبة

سياستك

الموافقة

تُحال الوصفة الطبية والقاعدة التي نبّهت إليها إلى شخص مسؤول.

صاحب الموافقة
الصيدلي
القرار
تمت الموافقة

رقابة بشرية حيثما يلزم

الدليل
  1. استلام الوصفة الطبية
  2. تقييم القواعد
  3. تسجيل قرار الصيدلي
  4. اكتمل التسليم

سجل تنفيذ قابل للتتبع

شاهد تنفيذ الذكاء الاصطناعي الخاضع للحوكمة في سياق أعمالك.

استكشف سير عمل حقيقيًا مع فريقنا، وراجع الضوابط التي تهم مؤسستك، وشاهد كيف تلائم تطبيقات Pioneer وحلول الأعمال بيئتك التشغيلية.

احجز عرضًا توضيحيًا